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Ahora bien, una vez se cuenta con la distinción Internamente la cuál la empresa desarrolla sus actividades, el empleador deberá identificar los peligros a los que en encuentra expuesto el trabajador en su entorno sindical, es afirmar con aquellas situaciones que poseen la potencialidad de producir un daño, con el fin de determinar la normatividad aplicable. Lo inicial, se precisa con la ayuda de la implementación de la matriz de riesgos.
Para lograr el distintivo ISO 45001, la empresa tendrá que exceder una evaluación sobre el cumplimiento de los requisitos de la nueva norma, por parte de su organismo de certificación.
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